「安心の人事・労務管理で働きやすい職場を実現、人事のプロフェッショナルがあなたのビジネスをサポートいたします。」
人事・労務管理の重要性
貴社の成長と従業員の満足度向上のためには、適切な人事・労務管理が欠かせません。
しかし、これらの業務は複雑で時間がかかるため、専門家のサポートが必要です。私たちの社労士チームは、最新の法令に精通し、豊富な経験を持っています。貴社のニーズに合わせたカスタマイズされたサービスを提供し、法令遵守を確実にしながら、従業員の働きやすい環境を整えます。
人事・労務管理の重要性として主に以下の５つがあげられます。
- 法令遵守の確保
労働法や労働基準法などの法令を遵守するために、適切な労務管理が必要です。これにより、企業は法的リスクを回避できます。
- 従業員の満足度向上
適切な人事・労務管理は、従業員の働きやすさや満足度を向上させます。これにより、従業員のモチベーションが高まり、生産性が向上します。
- 効率的な運営
労務管理がしっかりしていると、労働時間や給与計算などの業務が効率的に行われ、企業の運営がスムーズになります。
- トラブルの未然防止
労働環境や労働条件に関するトラブルを未然に防ぐことができます。これにより、企業内の紛争や訴訟リスクを減少させることができます。
- 企業イメージの向上
適切な人事・労務管理は、企業の社会的責任を果たすことにもつながり、企業のイメージ向上に寄与します。
「貴社の人事・労務管理をプロフェッショナルにお任せください」
細谷社会保険労務士事務所では、顧問契約として、トータルでのサポートに限らず、各種手続きのスポット委託も受け付けております。
- 社内で労災が起きてしまったが何をどこに提出、報告したらよいかわからない、、、
- 労働保険に関して何をしたらいいかわからない、、、
- 従業員を新しく雇用したが、どんな手続きをしたらいいか知りたい、、、
- 解雇にあたり、従業員とあらそいになってしまった、、、
など人事・労務に関してお悩み事がございましたらお気軽にお問い合わせください。
貴社の人事・労務管理を私たちにお任せいただくことで、貴社は本業に専念でき、さらなる成長を目指すことができます。ぜひ一度ご相談ください
